O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) é um documento que define a missão, visão, valores, objetivos e estratégias de uma instituição de ensino superior. Ele é obrigatório para todas as Faculdades, Centros Universitários e Universidades do Brasil e deve ser atualizado a cada cinco anos. O PDI é importante, porque orienta as decisões e ações da instituição, contribuindo para o seu desenvolvimento e melhoria da qualidade do ensino oferecido.
Mas como elaborar um PDI eficiente para sua IES? Confira a seguir algumas dicas e orientações práticas:
1. Defina a missão, visão e valores da instituição: a missão deve refletir a razão de ser da instituição e o seu propósito em relação à sociedade; a visão deve expressar a aspiração da instituição a longo prazo; e os valores devem refletir os princípios éticos e culturais da instituição. É importante que esses elementos sejam claros e bem definidos, para que possam nortear as decisões e ações da instituição.
2. Realize um diagnóstico institucional: o diagnóstico institucional consiste na análise das principais características da instituição, como o perfil dos alunos, os cursos oferecidos, a infraestrutura, a equipe de professores e a situação financeira. É importante que o diagnóstico seja realizado de forma sistemática e criteriosa, para que os dados coletados possam embasar a definição das estratégias e metas do PDI.
3. Estabeleça objetivos e metas claras: os objetivos devem ser amplos e expressar as principais diretrizes da instituição, enquanto as metas devem ser específicas e quantificáveis, indicando os resultados que se pretende alcançar em determinado período de tempo. É importante que os objetivos e metas sejam desafiadores, mas factíveis, para que possam motivar a equipe e direcionar as ações da instituição.
4. Defina as estratégias e ações necessárias para alcançar os objetivos e metas: as estratégias devem ser definidas de forma coerente com a missão, visão e valores da instituição, levando em consideração o diagnóstico institucional e as metas estabelecidas. As ações devem ser específicas e detalhadas, indicando os recursos necessários, os responsáveis pela sua implementação e os prazos para sua execução.
5. Monitore e avalie o PDI: é importante que o PDI seja monitorado e avaliado de forma sistemática, para que se possa verificar se as metas e objetivos estão sendo alcançados e se as estratégias estão sendo implementadas de forma eficaz. A avaliação deve ser realizada por meio de indicadores e critérios previamente estabelecidos, de forma a garantir a transparência e a efetividade do processo.
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